新人さん１人に対し、教え上手な先輩職員が必ず１人つき、一人前になるまでしっかりとサポートする制度です。
成長のスピードは人それぞれです。基本的には１年ですが、２年間サポートすることもあります。指導者が明確なため、安心して学ぶことができます。

社会人生活がスタートした時の奨学金返済の負担を軽くして、安心して働いていただくための制度です。

仕事に必要な資格を取得するための応援制度です。
特別有給休暇の取得や、交通費が支給されます。
介護福祉士の取得に当たっては、研修受講料なども含め、自己負担なく取得可能！是非チャレンジしてください。

入社前後３カ月の間に、美瑛町外から美瑛町にお引越しをされる方に、引越し費用を補助する制度です。
夜勤がある職種があります。仕事が終わった後は、早く家に帰って体を休ませてほしいとの願いから始まった制度です。

介護職員には、国から支給される【介護職員処遇改善加算】があります。
当法人では一番高い条件をクリアし、一番高い加算をもらい、国から支給される金額以上のものを一時金として介護職員に支給しています。
頑張っているのは介護職員以外の職種も同じ。その他の職員には、法人から一時金が支給されます。
【介護職員等特定処遇改善加算】については、毎月、職種を問わず支給しています。

休暇制度や所定労働時間の短縮措置、残業の免除をするなどの措置があり、安心して働くことができます。
職員には長く働いてほしい！国の基準以上の制度を作り、子育てしやすい環境を整え、男女問わず、利用されている制度です。

是非この人と一緒に働きたい！と思う方を、職員から法人に紹介する制度です。
紹介してくれた職員には、紹介料がもらえます。

家族の介護が必要になった場合、仕事と介護を両立できるよう応援する制度です。
休暇制度や所定労働時間の短縮措置、残業の免除をするなどの措置があり、安心して働くことができます。